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崇州市捷普科技(成都)有限公司党委先进事迹材料

来源:崇州市 时间:2018-07-12

中共捷普科技(成都)有限公司委员会成立于2016年5月,为成都市第一个在外资企业成立的党委会,下设5个党支部,党员总数106人,其中组织关系转入30人,预备党员4人,入党积极分子22人。成立以来,捷普党委从自身的特点和实际出发,通过制度化、规范化的形式,努力地把党委建设成坚强的战斗堡垒,为党的基本路线方针政策在基层的顺利贯彻执行,提供了强有力的素质保证,为“产业新城,品质新城”再添助力。

一、加强教育引导,坚持思想武装头脑

作为一个外资企业中的党委,既打破了传统意义上党建工作在外企的空白,也开创了一个新的党建工作领域。而对于广大党员来说,党委的成立,使得他们有了主心骨,有了带头人。

理论上的清醒坚定是政治上清醒坚定的前提。一个党员若在社会主义现代化进程中出现摇摆、迷茫,则往往源于理论上的模糊不清,两年来,捷普党委始终注重强化理论武装,把党员的党性修养培育放在首位,采取“三通过、三坚持”的方法,努力构建思想高地。“三通过”,即通过统一购置发放党徽,树立党员对身份的认同感;通过发放《党章》、党务学习笔记本、党务学习资料,培养党员的日常学习习惯;通过聘请市委党校讲师授课,健全了党员培训和教育的制度。全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性,能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。

“三坚持”即坚持过严格党的组织生活会制度,用《党章》规范党委工作;坚持“三会一课”制度和民主生活制度,经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识,不断提高了党员的政治觉悟和工作水平;坚持定期讨论党委及支部工作,发扬党内民主,开展批评与自我批评,揭露和纠正工作中的缺点错误,保证了委的健康发展。

二、提升基础设施,加强组织阵地建设

加强基层服务型党组织建设,建立长效机制是保障。如果没有建立相关的长效机制和配套设施,服务就只是无本之木,无法长出参天大树。为全面巩固提升党组织活动场所建设水平、服务水平,2017年5月,公司党委在捷普青年公寓新设立党群服务中心,提供了包括健身服务、书刊借阅、网络娱乐等服务,为广大党员群众提供了良好的生活、娱乐、学习环境,在企业文化宣传,组织阵地建设,职工思想安定方面发挥了重要作用,受到了各级组织及职工群体的广泛好评。

三、强化队伍建设,优化党员整体素质

党的纪律建设是党的作风建设的重要保障,是维护党的团结统一,完成党的各项任务,保持党的先进性和纯洁性的重要保证。在纪律建设方面,公司党委始终坚持讲党性、讲原则、不计较个人得失、不讲面子、不讲人情、不怕得罪人,做到组织发展公开、公正、公平。

现有党员106人中,中高层干部23人,占比21%,并在组织优先发展优秀人才加入党组织,带动基层员工向党靠拢的总体指导下,对于高觉悟、高职位、高技能、高学历人才,公司党委实行重点培养、优先发展,整体党员发展情况已从去年的3名高层干部申请入党,发展到今年11名高层干部申请入党。党员的凝聚力,向心力不断增强。

四、丰富文化生活,狠抓精神文明建设

为丰富公司党员及职工群体的业余文化生活,狠抓精神文明建设和职工队伍建设,公司党委在党员活动方面积极开展如七一建党节展演庆祝党的生日,建川博物馆参观学习不忘历史使命,清明节扫墓祭奠缅怀先烈,户外拓展增强团队精神等党组织活动,让党员在活动中接受教育,增进了解,增强了党委及支部的凝聚力和吸引力。在日常群体活动中积极联谊市委市政府、国有企业、社会团体组织、公司工会开展各类共建活动,组织开展电子竞技、球类比赛、摄影大赛、垂钓比赛等文体活动,并遵循中国传统节日开展七夕相亲会、中秋送团圆、春节送贺礼等传统活动,进一步丰富了广大党员职工群体的业余生活。在文化知识和安全意识学习上,定期携同公安部门开展“禁毒、防骗、反恐”宣传学习活动,适时开展职工技能晋升活动,从而进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性,把广大职工的思想统一起来,精神振奋起来,为促进公司更好、更快、更大发展做出了新贡献。

五、党建带领群建,积极履行社会责任

公司党委积极履行社会责任,在大力抓好内部员工慈善事业的同时,积极联合市委区委、政府、公司工会、友邻企业,开展社会性公益事业,长期开展的献血献爱心活动已累计献血达10万余毫升,且分别开展过捐助大划镇留守儿童、帮扶贫困学生家庭、甘孜州对口扶贫捐助、公司残疾员工春节返乡补助、向大划消防队、派出所、医院送清凉,公司员工免费技能提升,大划敬老院公益行等活动。提高了公司广大员工的思想觉悟和精神境界,努力形成了良好的社会风气和舆论导向。

捷普科技(成都)有限公司党委将继续在各级的领导下锐意进取,扎实苦干以更加奋发的精神、更加务实的作风、更加有力的举措,推动公司党的建设不断加强,为社会进步、企业发展提供强有力的思想和政治保证。