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张承孝先进事迹材料

来源:新都区 时间:2018-07-12


张承孝同志,男,汉族,49岁,高级劳动关系协调师,现任成都市新都区协调劳动关系三方委员会办公室主任,成都市新都区人力资源和社会保障局劳动关系科科长,主要负责劳动关系、行政审批和政策法规等相关工作。自参加工作以来,在工作岗位上始终如一,严谨求实,勤奋刻苦,兢兢业业,出色地完成各项工作任务,突出的业绩和勤政务实的工作作风得到了领导的充分肯定,发挥出了人社局中层干部的中流砥柱作用,为加快我区人社事业的快速发展做出了突出贡献。其先进事迹如下。

一、 坚定信念、刻苦学习。

理论是行动的先导。自参加工作以来,该同志十分注重理论知识的学习和更新,始终坚持用先进的理论和科学的知识武装头脑。一是注重政治理论学习。认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和党中央、国务院和省委省政府、市委市政府决策部署,有较强的政治敏锐性和鉴别力,注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策,解决工作中遇到的困难和问题。二是注重业务知识学习。在人社局工作期间,曾一度兼任多职,每个岗位他都能以极大的热情去学习专研,通过平时虚心向领导、专家和同事请教,坚持阅读工作相关的各类学术性刊物,他在分析问题、解决问题和沟通协调等方面有了很大的提高,为提高工作效率,驾驭全局打下坚实的基础。

二、 创新思路、业绩突出。

2008年以来,该同志带领科室成员共同探索创建全国和谐劳动关系综合试验区工作,先后起草了《四川省和谐劳动关系镇(街道)和社区创建标准》、《成都和谐劳动关系一条街评价标准》、《成都市新都区和谐劳动关系指标考核评价体系》、《成都市新都区欠薪应急周转金》等标准文件,完成了构建和谐劳动关系组织机构的建设。

2011年新都工业园区被授予工业园区被表彰为“全国模范劳动关系和谐工业园区”;2013年,新都区成功创建省级“和谐劳动关系综合试验区”、省级“劳动合同制度实施示范城区”;截止2014年,全区80个企业荣获省、市“劳动关系和谐企业”称号,3个园区、13个镇(街道)和13个社区分别达标省、市两级劳动关系和谐园区、乡镇、社区。

2016年该同志牵头协调开展新都区《家具行业劳动定额基本标准指引》、《企业劳动关系法治化建设》、《新都区物流行业企业履行社会责任制度建设》三个课题研究。三个课题成果最终全部获得全国劳动关系专家认可并向社会发布。这些课题成果的应用推广,将大大提高全区构建和谐劳动关系的工作成效。

三、 甘于奉献,忘我工作

该同志忠于职守,爱岗敬业,不畏艰难,脚踏实地,甘于奉献,时刻不忘全心全意为人民服务。在十多年工作期间,都能兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,不计名利得失,服从安排,顾全大局,并出色地完成组织交给各项任务。2016年全国构建和谐劳动关系经验交流会在新都举办,当时劳动关系科的工作人员仅两名,艰巨的任务迫在眉睫,该同志不抱怨不埋怨,而是积极面对,每天加班加点,最终圆满完成任务,会议得到了与会人员的一致好评,会议的圆满举行大大提升了新都在构建和谐劳动关系方面的影响力,对我区创建全国和谐劳动关系综合试验区有着极其重要的意义。

四、作风严谨、清正廉洁

该同志作风优良,为人正直,遵纪守法,有高尚的品德和良好的精神风貌,能做到办事不推诿,遇难不回避,不贪不占,不损害集体利益,清正廉洁。能主动关心和培养下属,当下属在工作中遇到困难和困惑时,总是能手把手地教、直到教懂教会为止。无论是在工作、生活还是学习中,都能以身作则,为同事作出了表率。